Bilan de compétences

Parler de mon besoin

Les bilans de compétences

Je vous propose un échange bienveillant et confidentiel pour faire le point sur votre parcours, vos aspirations et vos atouts.
Ensemble, nous clarifions vos envies, identifions vos forces (même celles que vous sous-estimez !), et construisons un projet professionnel aligné avec qui vous êtes, pas avec ce qu’on attend de vous.

3 phases primordiales

24h réparties sur 3 mois

Le rôle de chacun en bilan de compétences

Engagement déontologique
Cadre légal BC
INDICATEURS

Taux de satisfaction

nombre de bénéficiaires accompagnés jusqu'à la fin

Un bilan de compétences, c’est comme une boussole : il ne te dit pas où aller, mais il t’aide à trouver ton nord.

Modalités pratiques

Public visé

Dirigeants TPE/PME, managers, RH, collaborateurs, particuliers (selon module).

Prérequis

Précisés sur chaque fiche-programme ; pour la plupart : aucun.

 

Objectifs

Compétences immédiatement mobilisables : RH, management, communication, QVT, collaboration (selon module).

Durée & format

Présentiel, distanciel ou mixte ; formats courts (3–7h) ou parcours (14–21h).

Modalités d’accès & délais

Demande via le formulaire ; délai moyen d’accès : 20 jours après validation (selon dates/effectifs).

Accessibilité & handicap

 Ces formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques en matière d’accessibilité et d’adaptation des modalités pédagogiques. Nous travaillons en collaboration avec l’AGEFIPH et plus spécifiquement avec la Ressource Handicap Formation de la Loire, pour veiller à l’accessibilité et à l’adaptation de nos modalités pédagogiques aux différentes situations de handicap.
Référent handicap : alexandra.deveaux@unalome-rh.fr

Évaluations

Positionnement initial & final ; évaluations formatives (quiz, mises en situation) ; évaluation à chaud ; attestation de réalisation.

 

Moyens pédagogiques

Apports ciblés, études de cas issus de votre contexte, entraînements/jeux de rôle, supports projetés, guides PDF, exercices.

 

Suivi & documents remis

Convocation, émargements, évaluation à chaud, attestation de réalisation.

 

Accessibilité & handicap

 Ces formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques en matière d’accessibilité et d’adaptation des modalités pédagogiques. Nous travaillons en collaboration avec l’AGEFIPH et plus spécifiquement avec la Ressource Handicap Formation de la Loire, pour veiller à l’accessibilité et à l’adaptation de nos modalités pédagogiques aux différentes situations de handicap.
Référent handicap : alexandra.deveaux@unalome-rh.fr

Des formations vraiment actionnables — pour transformer les défis en opportunités durables.

Pourquoi me choisir ?

Fort de plus de 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, j’ai accompagné des salariés dans le développement des compétences et l’amélioration des conditions de travail. Mon expertise terrain m’a permis de comprendre les enjeux humains et organisationnels dans différentes tailles d’entreprises.

Parce que je crois que la formation et le bilan de compétences doivent être des leviers de liberté, pas des cases à cocher.

Pour les individus : Retrouver du sens, oser des choix, et avancer en confiance.
Pour les entreprises : Développer des compétences utiles et durables, en phase avec vos enjeux.

J’interviens en présentiel sur les secteurs de Roanne, Vichy, Saint-Étienne et Lyon, et à distance partout en France.

Une approche humaine, où nous plaçons l’écoute et la pédagogie au cœur de notre approche.

Certificat de conformité – à télécharger

10+ ans d’expérience RH

Accompagnement des salariés, compréhension fine des enjeux humains et organisationnels.

Écoute attentive & bienveillance

On identifie les vrais besoins, on co-construit, sans jugement.

Double valeur

(entreprises & individus) Optimisation des pratiques RH ; accompagnements et bilans pour les personnes.

Exigence qualité

Accessibilité, évaluations (positionnement, mises en situation, attestation), délais d’accès maîtrisés.

Pédagogie adaptée & pragmatique

Des contenus sur-mesure, concrets et immédiatement mobilisables.

Vision et impact

Rendre les RH accessibles et inspirantes ; transformer vos défis en opportunités.

ce qu’ils en disent

Ils m’ont fait confiance

J'ai eu la chance de réaliser le test DISC avec Alexandra DEVEAUX et qu'elle m'apporte le décryptage du résultat du test. Elle a été ouverte à mes questions et remarques et m'a proposé un exercice plus poussé pour comprendre toutes les nuances du modèle. C'était un exercice très intéressant et enrichissant. Je vous recommande !!

Claire Z.

Après un burnout, Alexandra m’a accompagnée avec une écoute et une approche holistique précieuses. Grâce à elle, j’ai retrouvé confiance, sens et direction, aussi bien dans ma vie professionnelle que personnelle. Ses exercices simples à appliquer et sa motivation bienveillante font toute la différence. Si vous cherchez un accompagnement humain et inspirant, vous pouvez lui faire confiance les yeux fermés.

Justine T.

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