Alexandra Deveaux, fondatrice d’Unalome RH

J’accompagne les TPE/PME à (re)trouver clarté, efficacité et équilibre. Approche professionnelle et profondément humaine : écoute, rigueur, sur-mesure, actions concrètes.

Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail où chacun a l’opportunité de réussir et de contribuer à un changement positif.

Pourquoi Unalome RH

Remettre l’humain au cœur de la performance

Unalome symbolise le chemin : ses détours, ses obstacles… puis l’apaisement quand on retrouve du sens.
Unalome RH, c’est d’abord l’histoire d’Alexandra Deveaux, une working mum qui a choisi de laisser la cape au placard pour vivre une carrière alignée. Cette conviction guide mon travail : aider chacun à construire un parcours cohérent avec ses valeurs, ses contraintes et ses rêves — sans culpabilité ni sacrifice.
Côté entreprises, j’optimise les processus RH et la façon de les aborder et de les utiliser ; l’idée est simple : gérer et faire vivre vos Ressources Humaines avec envie, pas par devoir. Côté individuel, j’accompagne les femmes vers plus de clarté et de confiance.
RH dans l’âme, j’accompagne TPE/PME avec une approche professionnelle et profondément humaine : écoute, organisation, sur-mesure et actions concrètes.

Écouter & cadrer — objectif concret, périmètre clair.

Diagnostiquer — forces, irritants, priorités d’action.

Agir — outils & rituels adaptés à votre contexte.

Ancrer — mesure des progrès, ajustements, autonomie.

« Je ne perds jamais. Sois-je gagne, soit j’apprends. »

Nelson Mandela

Mon cadre
d’intervention

Je clarifie les enjeux, je structure simplement et j’équipe l’action pour des résultats qui tiennent : côté entreprises, RH externalisé, audits, recrutement et climat social ; côté individuel, des programmes pour (re)trouver sens, confiance et équilibre. En présentiel autour de Roanne, Vichy, Saint-Étienne et Lyon, et en distanciel partout en France.

Entreprises (TPE/PME)

RH externalisé, audits, recrutement & intégration, communication interne, QVT. Formats : forfait mission ou temps partagé (½j à 1j/sem).

Femmes

Programmes “Rev’elle toi” : sens, valeurs, confiance, équilibre pro/perso. Séances individuelles et forfaits.

Formations

Management, communication, QVT, fondamentaux RH. Formats courts ou parcours.--> Indicateurs publiés à l’obtention.

Méthode DISC

Comprendre les profils, adapter sa communication, renforcer la coopération. Ateliers équipe & individuel.

Bilan de compétence

Se (re)positionner, clarifier ses priorités et bâtir un projet professionnel réaliste.

Dernières certifications